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Auteur Okassie Ambolou |
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Impact de la motivation sur la performance au travail chez les personnel paramédical au Cabinet polyclinique médico chirurchical de la cité / Joe Landry Anselme Bakond Mouthe
Titre : Impact de la motivation sur la performance au travail chez les personnel paramédical au Cabinet polyclinique médico chirurchical de la cité : [Mémoire de Master Gestion Hospitalière] Type de document : texte manuscrit Auteurs : Joe Landry Anselme Bakond Mouthe, Auteur ; Okassie Ambolou, Directeur de la recherche Editeur : Yaoundé [Cameroun] : ESS-UCAC Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (89 p.) Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Motivation performance au travail personnel de santé Impact de la motivation sur la performance au travail chez les personnel paramédical au Cabinet polyclinique médico chirurchical de la cité : [Mémoire de Master Gestion Hospitalière] [texte manuscrit] / Joe Landry Anselme Bakond Mouthe, Auteur ; Okassie Ambolou, Directeur de la recherche . - Yaoundé [Cameroun] : ESS-UCAC, 2022 . - 1 vol. (89 p.) ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Motivation performance au travail personnel de santé Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Gestion des risques sanitaires en milieu hospitalier chez le personnel su service de prise en charge des patients covid-19 de l'Hôpital central de Yaoundé / Emmanuelle Nancy Ndille Moto
Titre : Gestion des risques sanitaires en milieu hospitalier chez le personnel su service de prise en charge des patients covid-19 de l'Hôpital central de Yaoundé : [Mémoire de Master Gestion Hospitalière] Type de document : texte manuscrit Auteurs : Emmanuelle Nancy Ndille Moto, Auteur ; Okassie Ambolou, Directeur de la recherche Editeur : Yaoundé [Cameroun] : ESS-UCAC Année de publication : 2023 Importance : 1 vol. (150 p.) Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des risques risques sanitaires milieu hospitalier personnel Covid-19 Résumé : La survenue de l'infection par la Covid-19 chez le personnel en milieu hospitalier s’inscrit dans le cadre de la gestion du risque infectieux. Elle est très préoccupante vu le risque de propagation nosocomiale rapide et sa transmission pouvant entrainer une réduction importante du personnel soignant déjà limitée, élément indispensable constituant la pierre angulaire de la riposte, et avoir une incidence sur la qualité des soins et de prise en charge des patients. L’objectif de notre étude est de décrire les mécanismes de survenue de l'infection par la Covid-19 chez le personnel en milieu hospitalier. Pour atteindre cet objectif, nous avons opté pour une étude qualitative phénoménologique descriptive au niveau du service de prise en charge des patients Covid-19 de l’hôpital Central de Yaoundé. Durant le mois de juin. Nous avons procédé par une collecte de donnée à l'aide d'un guide d'entretien auprès de 08 personnels soignants du service de prise en charge des patients COVID-19 de l'hôpital Central de Yaoundé et d'une grille d'observation. Le recrutement des dits personnels s'est fait selon la technique d'échantillonnage de convenance à choix raisonné. La population d'étude est constituée de 08 personnels soignants. Les données collectées ont été traité à travers l'analyse de contenu. Les résultats obtenus montrent que la survenue de l'infection par la Covid-19 chez le personnel soignant est dû à des facteurs organisationnels, psychologiques, environnementaux auxquels ils sont exposés entraînant une désorganisation et un retentissement sur les équipes de travail et rendant difficile les possibilités de faire face à la pandémie. Sur l’aspect organisationnel le personnel fait face à une insuffisance des ressources matérielles rendant les conditions de travail difficiles ; sur l'aspect psychologique, ils vivent une souffrance psychologique qui se traduit par l'anxiété, la dépression, le stress, les troubles de sommeil l'incertitude, la crainte. Sur le plan social les liens familiaux et la vie de couple sont affectés, ; on note aussi des troubles musculosquelettiques. Dans le quotidien extra professionnel ils déclarent être l’objet d’un regard stigmatisant qui révèle une source de danger. En revanche, les risques infectieux chez le personnel en milieu hospitalier nécessitent le renforcement des stratégies de prévention et la mobilisation suffisante des ressources permettant la santé et la sécurité du personnel. La prévention des risques infectieux chez le personnel est un circuit ambigu, qui nécessite des ressources à mobiliser sur le plan humain, matériel et financier, la contribution sur le plan organisationnel et opérationnel entre les différents intervenants en milieu hospitalier afin de rendre optimale et efficace la prise en charge des patients. Gestion des risques sanitaires en milieu hospitalier chez le personnel su service de prise en charge des patients covid-19 de l'Hôpital central de Yaoundé : [Mémoire de Master Gestion Hospitalière] [texte manuscrit] / Emmanuelle Nancy Ndille Moto, Auteur ; Okassie Ambolou, Directeur de la recherche . - Yaoundé [Cameroun] : ESS-UCAC, 2023 . - 1 vol. (150 p.) ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des risques risques sanitaires milieu hospitalier personnel Covid-19 Résumé : La survenue de l'infection par la Covid-19 chez le personnel en milieu hospitalier s’inscrit dans le cadre de la gestion du risque infectieux. Elle est très préoccupante vu le risque de propagation nosocomiale rapide et sa transmission pouvant entrainer une réduction importante du personnel soignant déjà limitée, élément indispensable constituant la pierre angulaire de la riposte, et avoir une incidence sur la qualité des soins et de prise en charge des patients. L’objectif de notre étude est de décrire les mécanismes de survenue de l'infection par la Covid-19 chez le personnel en milieu hospitalier. Pour atteindre cet objectif, nous avons opté pour une étude qualitative phénoménologique descriptive au niveau du service de prise en charge des patients Covid-19 de l’hôpital Central de Yaoundé. Durant le mois de juin. Nous avons procédé par une collecte de donnée à l'aide d'un guide d'entretien auprès de 08 personnels soignants du service de prise en charge des patients COVID-19 de l'hôpital Central de Yaoundé et d'une grille d'observation. Le recrutement des dits personnels s'est fait selon la technique d'échantillonnage de convenance à choix raisonné. La population d'étude est constituée de 08 personnels soignants. Les données collectées ont été traité à travers l'analyse de contenu. Les résultats obtenus montrent que la survenue de l'infection par la Covid-19 chez le personnel soignant est dû à des facteurs organisationnels, psychologiques, environnementaux auxquels ils sont exposés entraînant une désorganisation et un retentissement sur les équipes de travail et rendant difficile les possibilités de faire face à la pandémie. Sur l’aspect organisationnel le personnel fait face à une insuffisance des ressources matérielles rendant les conditions de travail difficiles ; sur l'aspect psychologique, ils vivent une souffrance psychologique qui se traduit par l'anxiété, la dépression, le stress, les troubles de sommeil l'incertitude, la crainte. Sur le plan social les liens familiaux et la vie de couple sont affectés, ; on note aussi des troubles musculosquelettiques. Dans le quotidien extra professionnel ils déclarent être l’objet d’un regard stigmatisant qui révèle une source de danger. En revanche, les risques infectieux chez le personnel en milieu hospitalier nécessitent le renforcement des stratégies de prévention et la mobilisation suffisante des ressources permettant la santé et la sécurité du personnel. La prévention des risques infectieux chez le personnel est un circuit ambigu, qui nécessite des ressources à mobiliser sur le plan humain, matériel et financier, la contribution sur le plan organisationnel et opérationnel entre les différents intervenants en milieu hospitalier afin de rendre optimale et efficace la prise en charge des patients. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'Effet du coaching du personnel hospitalier sur la satisfaction des patients : Cas du Centre / Cathy Anneké Tchamako Tchoua
Titre : L'Effet du coaching du personnel hospitalier sur la satisfaction des patients : Cas du Centre : [Mémoire de Master Gestion Hospitalière] Type de document : texte manuscrit Auteurs : Cathy Anneké Tchamako Tchoua, Auteur ; Okassie Ambolou, Directeur de la recherche Editeur : Yaoundé [Cameroun] : ESS-UCAC Année de publication : 2022 Importance : 1 vol. (115 p.) Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : Mémoire Master Mots-clés : Coaching personnel hospitalier satisfaction du patient L'Effet du coaching du personnel hospitalier sur la satisfaction des patients : Cas du Centre : [Mémoire de Master Gestion Hospitalière] [texte manuscrit] / Cathy Anneké Tchamako Tchoua, Auteur ; Okassie Ambolou, Directeur de la recherche . - Yaoundé [Cameroun] : ESS-UCAC, 2022 . - 1 vol. (115 p.) ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : Mémoire Master Mots-clés : Coaching personnel hospitalier satisfaction du patient Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire